Marseille, deuxième ville de France avec ses 900 000 habitants et son dynamisme économique méditerranéen, offre environnement professionnel riche et diversifié. Depuis le Vieux Port jusqu'aux zones industrielles de la vallée de l'Huveaune, la sécurité incendie est enjeu permanent pour entreprises, commerces et institutions.
Emploi sécurité incendie : Pourquoi rejoindre la Scop Extincteur à Marseille ?
La Scop Extincteur Sécurité Incendie cherche technicien commercial expérimenté pour développer présence à Marseille et agglomération. Marseille, avec sa croissance économique rapide, ses zones portuaires stratégiques et ses secteurs touristique/hôtelier importants, représente marché prometteur et en expansion.
Vous connaissez probablement réalité marseillaise : commerces alimentaires proches les uns des autres (risque incendie accru), immeubles anciens en centre-ville (mise aux normes complexe), secteur nautique et portuaire (exigences de sécurité spécifiques), hôtellerie côtière (conformité ERP stricte). Dans cet écosystème complexe, la Scop Extincteur offre solutions adaptées et expertise reconnue.
Le modèle coopératif : Propriétaire de votre succès
Contrairement aux structures commerciales classiques où profit revient à actionnaires extérieurs, la coopérative fonctionne différemment. Chaque salarié devient associé-coopérateur et propriétaire. À Marseille, nos associés apprécient cette responsabilité partagée : vos efforts contribuent directement bénéfices collectifs et votre part d'excédents annuels.
Vos missions à Marseille
Prospecter secteur commercial marseillais (petits commerces du centre, zones commerciales, restaurants, hôtels), identifier besoins sécurité incendie, proposer audits conformité. Réaliser diagnostic complet : extincteurs, RIA, alarmes, signalisation, plans évacuation. Conseiller clients sur obligations légales (décret de 2013, norme NF X08-070). Vendre équipements et services de maintenance. Gérer portefeuille clients avec contrats annuels renouvellables. Former clients à évacuation et manipulation extincteurs.
À Marseille, climat chaud rend certaines installations délicates (matériaux plus exposés, équipements dégradent plus vite). Vous apprendrez maîtriser ces spécificités régionales.
Compétences demandées
Minimum 2-3 ans expérience sécurité incendie, ventes B2B ou technique bâtiment. Maîtrise normes françaises (NF X08-070, EN 54, ISO 7010) ou capacité apprentissage rapide. Autonomie, organisation, relationnel excellent. Permis B obligatoire. Maîtrise basique logiciels bureautique, CRM apprécié. Mentalité entrepreneuriale : vous pensez long terme, développement durable d'un portefeuille clients, pas uniquement commission court terme.
Rémunération attractive et avantages coopératifs
Commission CA généré. Participation excédents annuels coopératifs supplémentaires/an selon résultats. Avantages : formation continue payée, véhicule professionnel ou prime mobilité (essentiel déplacements), mutuelle santé complète, horaires flexibles, progression de carrière transparente.
Culture d'entreprise spécifique
Vous rejoignez équipe 35 personnes réparties France où tous sont associés-coopérateurs. Pas hiérarchie rigide, pas conflits classe ouvrière-patronale : vous êtes tous propriétaires. Décisions stratégiques prises ensemble en assemblée générale (vote une personne = une voix). Cela suppose maturité, responsabilité, capacité écoute différents points vue.
À Marseille, vous travaillerez directement avec responsable régional sud-est et réseau techniciens. Culture méditerranéenne marseillaise (directe, pragmatique) s'adapte bien mentalité coopérative.
Marseille : Contexte local unique
Port de Marseille : entreprises import-export, logistique, entreposage → sécurité incendie critique. Tourisme côtier : hôtels, restaurants, discothèques → normes ERP strictes, contrôles réguliers. Industries chimiques/pétrochimie région : risques majeurs, clients exigeants, contrats importants. Immeubles collectifs dégradés centre-ville : mise aux normes progressive, opportunités rénovation.
Vous aurez opportunités développer portefeuille clients variés et récurrent.
Évolution professionnelle
Après 2-3 ans succès à Marseille, vous serez candidat naturel responsable régional sud-est (Nice, Toulon, Aix-en-Provence, Avignon dépendant alors de vos responsabilités). Direction générale adjointe possible pour associés très performants.
Localisation et conditions pratiques
Région Marseille-Aix-Provence (PACA). Télétravail 1 jour/semaine possible. Déplacements réguliers région sud-est pour visites clients. Démarrage septembre ou octobre 2024.
Marseille est ville attrayante : coût vie raisonnable vs Paris, climat ensoleillé, qualité vie, patrimoine culturel, proximité montagne/mer. Nombreux jeunes professionnels s'y installent.
Comment candidater ?
CV + lettre motivation + références. Entretien téléphonique (30 min) pour évaluer compatibilité profil. Entretien sur-site Marseille avec responsable région + associé-coopérateur recrutement. Possibilité immersion avant signature.
La Scop Extincteur Sécurité Incendie valorise diversité, égalité opportunités, non-discrimination.
